Nuestra firma representa no solo nuestro nombre, sino también nuestros valores y nuestro honor. Ya sea en un documento legal, una declaración de honor, una receta o algo tan simple como un cheque o recibo de tarjeta de crédito, el papel que lleva nuestra firma se convierte automáticamente en nuestro compromiso de cumplir con un determinado conjunto de normas.
Firmamos nuestros nombres con la suficiente frecuencia para que se convierta en rutina. Pero firmar un documento no es simplemente escribir el nombre en una hoja de papel. Nuestra firma significa que aceptamos las condiciones descritas y también acordamos realizar las acciones indicadas en el documento que firmamos. Al firmar, nos comprometemos a seguir las reglas y también nos comprometemos a aceptar las consecuencias si no lo hacemos. Tanto legal como socialmente se requiere que una persona mantenga su parte del trato o asuma la responsabilidad si no lo hace.
Nuestra firma es, de hecho, única para cada uno de nosotros. Aunque tengo el mismo nombre que mi padre, las mismas letras en el mismo orden, nuestras firmas, aunque similares, son bastante diferentes.
De la misma manera que su firma es personal para usted, su lugar de trabajo tiene una firma individualista en la forma en que hacen negocios; algo que los distingue de otros proveedores en su espacio: su proceso. Como empleados, se nos concede una licencia para "firmar" en nombre de nuestra empresa en la forma en que interactuamos con nuestros clientes. ¿Cómo lo usamos responsablemente? Utilizándolo apropiadamente. Al maximizar nuestros talentos y habilidades únicos. Utilizándolos para los mejores propósitos de nuestra compañía.
¡La libertad de ser USTED!
Demasiadas personas consideran el proceso de su compañía, o su forma de hacer negocios, como restrictivo en lugar de empoderamiento. Los empleados dicen que están "hechos" para hacer cosas o que "tienen" que hacer ciertas cosas de cierta manera. Pero si cambiamos nuestra forma de pensar y lo miramos desde otro ángulo, todo lo contrario podría ser cierto.
¡Necesitamos encontrar la libertad en nuestro trabajo y explotarlo de una manera que convierta un trabajo oneroso en una oportunidad emocionante para la creatividad!
Fuiste contratado por tus habilidades, tus habilidades de comunicación y tus talentos. Encuentre la libertad para hacer su trabajo de una manera que lo estire y muestre cuán grande es usted.
Imagina este escenario; imagínate a ti mismo en el trabajo y te dan la tarea de conducir un camino diferente a casa todos los días durante tantos días como puedas para encontrar rutas alternativas. El resultado final es el mismo todos los días: llegas a casa. ¡Pero CÓMO llegaste a casa era diferente!
¿Cuántas rutas podrías inventar? 5, 10, 20, ¿Más? Creo que si lo piensas bien, puedes encontrar docenas de rutas que puedes tomar. Obviamente, habría algunos que incorporarían partes de las mismas carreteras, pero con muchos, muchos fuera de plano y rutas indirectas que, aunque poco prácticas, podrían usarse si fuera necesario.
Ahora imagina ese mismo proceso en tus responsabilidades laborales. ¿Cuántas maneras diferentes puede pensar para cumplir con sus responsabilidades laborales que conducirían al mismo resultado final, pero a través de diferentes medios? Al hacer este tipo de ejercicio, ¡puede sorprenderse al pensar en una forma nueva, más productiva o efectiva de realizar sus tareas! Naturalmente, formamos hábitos que se convierten en surcos en nuestras vidas. Es solo a través de la conciencia y el esfuerzo consciente que nos retiramos de nuestras rutinas para examinar cómo podemos realizar mejor en nuestros hábitos y requisitos diarios.
Su singularidad en la construcción de su entendimiento lo hace más efectivo. Porque eso es lo que sucederá cuando comiences a pensar creativamente sobre tu desempeño laboral. Tienes que pensar de manera diferente, por lo tanto, haz diferentes investigaciones o mira y piensa en diferentes enfoques. En resumen, obtienes entendimiento, te vuelves más inteligente, más valioso. Un mejor empleado, sí, ¡pero un mejor producto para usted! De repente, a través de tu diferencia, te diferencias del resto. Mientras más expanda en esto, más impacto tendrá en sus compañeros de trabajo y, por extensión, tal vez incluso en su empresa.
¿Cómo se sentiría ser la raíz de un pozo que altera la forma en que funciona su empresa?
Golpea tu firma y la de tu compañía, tu familia, tu círculo de amigos en cada decisión que tomes y en cada acción que tomes. ¡Ponga a John Hancock en ridículo y firme su nombre con estilo!
