Había una vez una hermosa silla. Pero durante años de uso, la hermosa silla comenzó a cansarse y debilitarse. Un día, se rompió la vieja y hermosa silla. Nadie podía sentarse en la silla más. Algo dentro, algo vital, se rompió e hizo que el asiento de la silla temblara y fuera inestable. La silla se asustó tanto. "Si soy una silla rota y tambaleante, mi dueño no me quiere", pensó la silla. La presidenta temía que se llevara a la basura donde viviría el resto de sus días en soledad olvidada.
Pero el dueño de la silla tenía una idea interesante. Él mantendría la silla. Lo usaría para probar las personalidades de aquellos que trabajaron para él. El presidente sería muy útil para determinar cómo el propietario de la silla se ocuparía de sus empleados.
La silla pronto se convirtió en parte integral para identificar 3 tipos de personalidad que trabajan para el propietario.
Los 3 tipos de personalidad que la presidenta fue instrumental en definir fueron: Whiners, Winnowers y Winners. La silla estaba encantada.
El propietario estaba tan contento con los resultados que le dio la silla, que mantuvo la silla en su oficina solo como un recordatorio de esos días maravillosos de descubrimiento.
Muchos meses después, durante el tiempo de vacaciones, la silla estaba sentada sola en la oficina vacía recordando los descubrimientos que hicieron juntos.
La silla comenzó recordando los Whiners.
Recordó que los Whiners eran los que preferirían tambalearse que ganar. A los quejarse les encantaba sentarse y quejarse sobre lo mal que estaban las cosas en lugar de hacer algo positivo para cambiar su estado de ánimo. Los quejumbrosos no solo vieron el vaso medio vacío, sino que los quejosos crónicos vieron el vaso como algo astillado que contenía agua que no estaba suficientemente fría, probablemente porque era agua del grifo cuando lo que querían era agua embotellada; y espere, hay una mancha en el borde, lo que significa que el vidrio no se limpió adecuadamente y ahora probablemente terminaré con algún tipo de virus. ¿Por qué estas cosas siempre me pasan?
La presidenta recordó que nada hace más felices a los quejosos crónicos que ser más miserables que cualquier otra persona en la sala. Su negatividad constante puede ser un gran desafío para quienes los rodean, ya que su queja no es solo un drenaje emocional sino también un gasto financiero. La negatividad es el ladrón de la productividad.
La silla recordó entonces el segundo tipo de personalidad, los Winnowers.
Los aventadoras son los que saben mucho y se vuelven tontos con su tiempo. La silla vieja recordaba a su dueño recitando algo que Jim Rohn había escrito: "No podemos permitirnos pasar más tiempo en asuntos menores que lo que podamos para pasar un tiempo menor en cosas importantes. El tiempo es más valioso que el dinero. Puedes obtener más dinero, pero no puedes tener más tiempo ".
Winnowers perdió el tiempo tratando de arreglar la silla. Lo pusieron patas arriba, lo que siempre hacía que la silla se volviera un poco mareada. Miraron debajo para ver si podía ser reparado. A pesar de que se supo rápidamente que estaban perdiendo un tiempo valioso, continuaron buscando una posible solución a largo plazo a lo que en realidad era solo una pequeña irritación para el propietario.
Con una sonrisa nostálgica, la silla recordó a los ganadores.
Los ganadores fueron aquellos que preferían no molestarse en quejarse de la silla tambaleante, y que rápidamente reconocieron que la mejor solución era reemplazar la silla, sin perder un tiempo precioso tratando de repararla. El enfoque del ganador podría haber sido visto como un poco lujoso en el corto plazo. Pero su conveniencia, proporcionó una mayor oportunidad y productividad en el largo plazo.
"Ah, bueno", suspiró la silla. Siempre habrá gimoteos y congéneres que se quejan y pierden el tiempo. Pero descubrir quiénes son es el primer paso para convertirlos en Ganadores. Porque eso es lo que TODOS deberíamos ser. ¡El fin!
