Ed Razek

Summary

Edward G. Razek (o Ed Razek) es un empresario estadounidense conocido por ser el director de marketing[1]​ de L Brands, en dónde se encargó de los Ángeles de Victoria's Secret y del desfile anual de Victoria's Secret Fashion Show. Razek se unió a L Brands en 1983, y renunció[2]​ en 2019 tras las críticas de misoginia y acoso.[3]

Ed Razek
Información personal
Nacimiento 24 de abril de 1948
Nacionalidad Americano
Educación
Educación Universidad de Ohio Statwe
Información profesional
Ocupación Empresario
Años activo 1983–2019
Empleador Victoria's Secret Ver y modificar los datos en Wikidata

Primeros años y educación

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Ed Razek nació el 24 de abril de 1948 en Cleveland, Ohio.

Es hijo de un inmigrante sirio que trabajaba en una fábrica de acero.[4]​ Razek asistió a la Escuela Militar de Culver, en Indiana, desde los 12 años.[5]​ Estudió Filología Inglesa (o Inglés) en la Universidad Estatal de Ohio, y se graduó a finales de 1960[5]

Carrera

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Razek trabajó en el ámbito de la publicidad durante varios años, trabajando en Shelly Berman Communicators (SBC Advertising, Inc.), ubicado en Columbus, Ohio.[5]​ Allí se convirtió en socio de Shelly Berman y de Bill Wickham. Uno de sus primeros clientes en Shelly Berman Communicators fue el minorista de ropa Les Wexner, de The Limited, Inc (luego pasó a llamarse L Brands).[6]​ En 2983, Razek abandonó su puesto en SBC y se unió al equipo de operaciones de marca internas de The Limited.[7]

En 2994, Wexner encargó a Razek que creara un desfile de moda para una de las marcas que tenía la compañía. Esta marca fue Victoria's Secret, que tuvo su primer desfile en 1995. El evento era algo modesto para un producto tan atrevido como era la ropa interior, sin embargo, bajo la dirección de Razek, el desfile se convirtió en un espectáculo y en un evento del entretenimiento, consiguiendo el pico de audiencia en 2001.

Razek fue clave a la hora de seleccionar a las modelos de la marca,[2]​ conocidas como "Ángeles" y dotadas con alas propias de un ángel en los desfiles anuales.

Años después se supo que Razek tenía diversas quejas en el departamento de recursos humanos por comportamiento inapropiado, sin embargo, continuó trabajando sin restricciones durante muchos más años.[8]

En una entrevista en 2004 con la revista Columbus Monthly, hizo ciertos comentarios inapropiados, diciendo: "Tenemos mujeres hermosas en lencería. Es así. No somos una empresa de patatas fritas", añadió sin disculparse.[5]

Del mismo modo, en una entrevista en noviembre de 2018 con Vogue, Razek expresó su rechazo a elegir modelos transgénero y modelos de talla grande para el Victoria's Secret Fashion Show,[9]​ recibiendo muchas críticas. Estos comentarios se dieron en el auge del movimiento MeToo y de la positividad corporal (o Body Positive), por lo que las reacciones de público fueron severas y se hicieron peticiones formales de que Razek renunciase.[7][10]

Victoria's Secret se vio afectada también por la conexión de Wexner con el empresario Jeffrey Epstein tras su arresto en julio de 2019 por cargos de tráfico sexual.

Se hizo público que Epstein utilizó sus conexiones con Wexner y Victoria's Secret para aprovecharse de las mujeres jóvenes haciendo pasarse por reclutador de modelos.

En 1990, algunos ejecutivos advirtieron a Wexner de lo que estaba pasando, pero no se tomaron medidas. Los problemas comerciales de Victoria's Secret se convirtieron en una crisis pública tras salir a la luz la relación Epstein-Wexner.

En 2019, el accionista, activista y director ejecutivo de Barington Capital Group, LP, James A. Mitarotonda, criticó abiertamente a Ed Razek y presionó a L Brands en una carta pública para que este cambiara la imagen de la marca y el equipo directivo de esta, predominantemente masculino.[11]

Dimisión y denuncias posteriores

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En agosto de 2019, como respuesta a la campaña contra Ed Razek, PINK, sub-marca de Victoria's Secret, contrató a su primera modelo transgénero, Valentina Sampaio.[12]

Más tarde, Razek se disculpó en sus redes sociales y renunció.[13]​ Ese año fue el primer año, tras dos décadas de producción, en el que no hubo el anual desfile de Victoria's Secret Fashion Show.

En 2020, The New York Times informó que Razek traía consigo una cultura de misoginia, acoso y hostigamiento. Tras entrevistas con más de treinta ejecutivos, empleados, contratistas y modelos, se comprobó que Wexner y Razek creaban un ambiente tóxico. Los accionistas de la marca encargada de Victoria's Secret, L Brands, presentaron una denuncia en el Tribunal de Cancillería de Delaware el 14 de enero de 2021. En esta denuncia, los accionistas afirmaban que la conducta de Wexner y Razek era "altamente conocida" por todos y que crearon una "cultura basada en la misoginia, la intimidación y el acoso". Esto violó el deber fiduiciario de los directores hacia la empresa, por lo que el valor de la marca se devaluó.

Referencias

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  1. Safdar, Khadeeja (5 de agosto de 2019). «Edward Razek, Victoria’s Secret Parent’s Longtime Marketing Chief, to Resign». Wall Street Journal (en inglés estadounidense). ISSN 0099-9660. Consultado el 1 de febrero de 2025. 
  2. a b Schmidt, Ingrid (August 5, 2019). «Victoria's Secret Parent Company's Chief Marketing Officer Resigns». The Hollywood Reporter (en inglés). Archivado desde el original el 6 de agosto de 2019. Consultado el 9 de junio de 2020. «The 71-year-old executive, who has hand-picked Victoria’s Secret models for over 15 years . . .» 
  3. Silver-Greenberg, Jessica (1 de febrero de 2020). «‘Angels’ in Hell: The Culture of Misogyny Inside Victoria’s Secret». The New York Times (en inglés estadounidense). ISSN 0362-4331. Consultado el 1 de febrero de 2025. 
  4. «From the Archives: The Man Behind the Victoria's Secret Fashion Show - News - Columbus Monthly - Columbus, OH». web.archive.org. 14 de mayo de 2019. Consultado el 1 de febrero de 2025. 
  5. a b c d Acker, Suzanne Gravette (November 2004). «From the Archives: The Man Behind the Victoria's Secret Fashion Show». Columbus Monthly (en inglés). Archivado desde el original el 14 de mayo de 2019. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  6. Showalter, Kathy (October 13, 1997). «Limited to spend $200M to brand several divisions». Columbus Business First. Archivado desde el original el 31 de julio de 2004. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  7. a b Hanbury, Mary (March 15, 2019). «People slammed Victoria's Secret after its marketing chief made controversial comments about transgender models, but he didn't resign. This could be why, according to former executives.». Business Insider. Archivado desde el original el 15 de marzo de 2019. Consultado el 17 de junio de 2020. 
  8. Gross, Elana Lyn. «What The Victoria's Secret Harassment Allegations Teach Us About Retaliation». Forbes (en inglés). Consultado el 9 de junio de 2020. 
  9. «Everyone Knows Victoria's Secret Is Falling Apart — Except the Brand Itself». InStyle (en inglés). Archivado desde el original el 4 de diciembre de 2021. Consultado el 1 de febrero de 2025. 
  10. Maheshwari, Sapna (6 de septiembre de 2019). «Victoria’s Secret Had Troubles, Even Before Jeffrey Epstein». The New York Times (en inglés estadounidense). ISSN 0362-4331. Consultado el 1 de febrero de 2025. 
  11. Hanbury, Mary. «An activist shareholder is urging Victoria's Secret parent to update 'tone-deaf' brand image to boost sales». Business Insider (en inglés estadounidense). Consultado el 1 de febrero de 2025. 
  12. Ell, Kellie (9 de octubre de 2019). «Victoria's Secret Hires First Plus-size Model, but Some Say It's Too Late». WWD (en inglés). Consultado el 9 de junio de 2020. 
  13. Bramley, Ellie Violet (6 de agosto de 2019). «Marketing boss quits Victoria's Secret after first trans model hired». The Guardian (en inglés británico). ISSN 0261-3077. Consultado el 9 de junio de 2020. 
  •   Datos: Q5345008